About this role
Ecolab busca hombres o mujeres para desempeñarse como Supervisor Dedicado, donde ayudará a aumentar la seguridad alimentaria y la calidad de los productos, mejorar la sostenibilidad y aumentar la eficiencia operativa. Brindamos soluciones de limpieza y saneamiento a los entornos de fabricación de alimentos, bebidas y lácteos a través de un doble enfoque en ventas y servicio técnico / consultoría a clientes nuevos y existentes. Este es un puesto de ventas de nivel de entrada responsable de vender productos / servicios de Alimentos y Bebidas al interactuar con clientes establecidos y desarrollar nuevos prospectos de ventas.
Principales responsabilidades
- Organizar las actividades semanales del personal asignado en planta.
- Dar seguimiento a los indicadores de despeño y elaborar reportes diarios, semanales y mensuales.
- Identificar oportunidades de nuevas ventas y promover el crecimiento de los programas de limpieza y desinfección.
- Desarrollar e implementar iniciativas de ahorro y mejora operacional con el cliente.
- Dar seguimiento a la entrega y descarga de materiales en planta.
- Mantener comunicación efectiva con las diferentes áreas de la cervecería.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y de servicio establecidos.
Requisitos mínimos
- Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Bioquímica o carrera afín.
- Mínimo 1 año de experiencia en industria cervecera y programas de limpieza y desinfección.
- Manejo de Excel y PowerPoint.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Requisitos deseados
- Conocimiento de la industria cervecera.
Habilidades y competencias
- Liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva.
- Proactividad.
- Resiliencia.
- Organización.
- Orientación a resultados.
Detalles de la posicion
- Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
- Horario: 8 horas.
- Turnos: Rotativos.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.